Otrdiena, 19 Decembris 2017 08:27

Jēkabpils domē naudas balvas saņēmis vairākums darbinieku

Informācijas avots: 
Vērtēt šo objektu
(4 balsis)

Jēkabpils domē uz valsts svētkiem darbiniekiem izmaksātas naudas balvas. Pašvaldības izpilddirektors Guntars Gogulis informē, ka valsts svētkos pašvaldības darbiniekiem, kas bija atbilduši izvirzītajiem kritērijiem, tikušas izmaksātas 145 eiro naudas balvas - no šīs summas gan vēl atrēķināti nodokļi.

Darbinieku atbilstību kritērijiem izvērtējusi speciāla komisija, taču naudas balvas rezultātā saņēmis vairākums pašvaldības administrācijas un iestāžu darbinieku. Sarunā ar Radio1.lv Guntars Gogulis nezināja nosaukt nedz precīzu darbinieku skaitu, cik saņēmuši naudas balvas 145 eiro pirms nodokļu nomaksas, nedz arī kopējo summu, kāda šim nolūkam tērēta, skaidrojot, ka līdzekļi naudas balvām bija paredzēti šī gada budžetā. Tā kā no šīs nedēļas esot saslimusi darbiniece, kura varētu nosaukt precīzus skaitļus, tuvākajā laikā tos uzzināt nebūšot iespējams. Guntars Gogulis solīja, ka pēc darbinieces izveseļošanās sniegs precīzu informāciju, visticamāk, tas būs nākamā gada sākumā.

Radio1.lv jau iepriekš ziņoja, ka saskaņā ar Jēkabpils mēra Raivja Ragaiņa sacīto, pilsētas domes un iestāžu darbiniekiem šogad nav plānots maksāt prēmijas, taču pēc viņa sacītā tikšot izmaksātas naudas balvas tiem darbiniekiem, kuru veikums tiks novērtēts atzinīgi atbilstoši izvirzītajiem kritērijiem.

Radio1.lv interesējās, kāda ir atšķirība starp prēmiju un naudas balvu. Valsts kontrole vienā no publikācijām, atšķirību starp naudas balvu un prēmiju skaidro šādi: “Naudas balvu (..) var piešķirt sakarā ar amatpersonai vai valsts vai pašvaldības institūcijai svarīgu sasniegumu, vērtējot konkrētas amatpersonas ieguldījumu attiecīgās institūcijas mērķu sasniegšanā. Savukārt prēmiju (..) var piešķirt saskaņā ar ikgadējo darbības un tās rezultātu novērtējumu, kā arī par drošsirdīgu un pašaizliedzīgu rīcību, veicot amata pienākumus.” Tāpat Valsts kontrole uzsver, ka “naudas balvu un prēmiju nedrīkst piešķirt par vienu un to pašu sasniegumu, notikumu vai paveikto”. Būtiski ir tas, ka likumā noteikts – naudas balva nedrīkst pārsniegt mēnešalgas apmēru, bet prēmiju var izmaksāt reizi gadā un tās apmērs nedrīkst pārsniegt 75% no mēnešalgas.

Foto: jekabpils.lv

Lasīts 2255 reizes Pēdējo reizi rediģēts Otrdiena, 19 Decembris 2017 10:06

Komentāri  

0 #9 Guest 2017-12-23 22:48
Par ko? Laiki iet bet nekas nemainās! Kāda starpība, prēmijas vai balvas? Nauda atkal notrallināta!
Citēt
0 #8 zuze 2017-12-22 21:08
Cik ilgi būs jāgaida uz tiem uzvārdiem? Ka tik Gogulis nepiemirst
Citēt
+5 #7 Ana 2017-12-20 14:55
Var kārtējo reizi pārliecināties, ka nauda budžetā ir. Un redzam arī naudas dalītāju prioritātes:D
Citēt
+7 #6 !!! 2017-12-19 21:20
Dīvains izpilddirektors , ka nezina cik domē darbinieku!!!!
Citēt
0 #5 A 2017-12-19 19:48
Citēju ???:
Varētu padomāt, ka iepriekšējā domes vadība lēma citādāk - bija ar naudas balvas, 13.algas, siera naudas... Bija...

Nezinu gan, jo, kad es strādāju, tad nekādu prēmiju nebija
Citēt
-2 #4 ??? 2017-12-19 19:36
Varētu padomāt, ka iepriekšējā domes vadība lēma citādāk - bija ar naudas balvas, 13.algas, siera naudas... Bija...
Citēt
+2 #3 $$$ 2017-12-19 15:57
Lai taču tiek pašvaldības iestāžu darbiniekiem-ma n nav žēl.Ko jūs te kā kraukļu bars uzreiz ķērcat
Citēt
+7 #2 A 2017-12-19 13:04
Salas novads uzspļauj visām kontrolem un izmaksā prēmijas min algas apmērā un 100% visiem darbiniekiem. 380 euro katram darbiniekam un bez vērtēšanas
Citēt
+5 #1 ? 2017-12-19 11:50
Par kādiem nopelniem? Kādi ir domes konkrēti sasniegumi? Pat projektus nemāk uzrakstīt atšķirībā no Krustpils pils dāmām.
Citēt

Pievienot komentāru

Aizsardzības kods
Atjaunināt

Noskaties

Aktuāli