“Lidl” investēs gandrīz 3,2 miljonus eiro algu paaugstināšanā

Mazumtirdzniecības uzņēmums “Lidl Latvija” no šā gada 1. marta paaugstinās darbinieku algas, kopumā investējot teju 3,2 miljonus eiro. Uzņēmuma apņemšanās ir maksāt vidēji augstākās algas pārtikas mazumtirdzniecības nozarē. Arī pagājušajā gadā uzņēmums paaugstināja darbinieku atalgojumu, kā arī paplašināja dažādu bonusu skaitu, portālu Radio1.lv informēja Lidl latvijā pārstāve Klinta Mežapuķe.

Uzņēmums jau trešo gadu pēc kārtas ir atzīts par vienu no labākajiem darba devējiem Eiropā, saņemot “TOP Explorer Award”. Pagājušajā gadā Cv.lv ikgadējā aptaujā “Lidl” tika atzīts par labāko darba devēju Latvijā.

Lēmums palielināt veikalu un loģistikas centra darbinieku algas pieņemts, ņemot vērā gan dzīves dārdzības pieaugumu, gan ievērojot “Lidl” solījumu maksāt vidēji augstākās algas pārtikas mazumtirdzniecības nozarē. 
 

““Lidl” komanda ir mūsu uzņēmuma lielākā vērtība. Mēs esam tik veiksmīgi, cik uzticīgi ir mūsu darbinieki. Mēs augstu vērtējam viņu ieguldījumu. Esam devuši saviem darbiniekiem solījumu piedāvāt atalgojumu, kas ir augstāks par vidējo nozarē, un mēs plānojam to ievērot. Ņemot vērā gan dzīves dārdzības pieaugumu, gan tirgus situāciju, esam nolēmuši arī šogad paaugstināt algas,” skaidro “Lidl Latvija” un “Lidl Eesti” valdes locekle un Personāla departamenta vadītāja Līna Kippasto (Liina Kippasto).

“Lidl” pastāvīgi veic algu monitoringu, lai būtu konkurētspējīgs darba devējs un ievērotu savu solījumu maksāt algas virs vidējā atalgojuma nozarē. 

Kippasto norādīja, ka “Lidl” darbiniekiem tiek piedāvāti arī vairāki papildu labumi, kas palīdz rūpēties par viņu garīgo un fizisko veselību:
 

“Mēs piedāvājam veselības apdrošināšanu visiem darbiniekiem. Tāpat katram kolēģim pienākas apmaksāta brīvdiena dzimšanas dienā, kā arī brīvdiena 1. janvārī, kad visi “Lidl” veikali Latvijā ir slēgti. Ir pieejama transporta kompensācija veikalu darbiniekiem, apmeklētības bonuss veikalu un loģistikas centra darbiniekiem un komplektēšanas bonuss loģistikas centra darbiniekiem. Mūsu darbinieku atbalsta programma piedāvā palīdzību, ja nepieciešams psihologa, finanšu speciālista un jurista konsultācijas. Šie ir tikai daži piemēri no mūsu priekšrocību saraksta.”