Jēkabpils domē naudas balvas saņēmis vairākums darbinieku
- 19 decembris 2017 --
- 9Komentāri
Jēkabpils domē uz valsts svētkiem darbiniekiem izmaksātas naudas balvas. Pašvaldības izpilddirektors Guntars Gogulis informē, ka valsts svētkos pašvaldības darbiniekiem, kas bija atbilduši izvirzītajiem kritērijiem, tikušas izmaksātas 145 eiro naudas balvas - no šīs summas gan vēl atrēķināti nodokļi.
Darbinieku atbilstību kritērijiem izvērtējusi speciāla komisija, taču naudas balvas rezultātā saņēmis vairākums pašvaldības administrācijas un iestāžu darbinieku. Sarunā ar Radio1.lv Guntars Gogulis nezināja nosaukt nedz precīzu darbinieku skaitu, cik saņēmuši naudas balvas 145 eiro pirms nodokļu nomaksas, nedz arī kopējo summu, kāda šim nolūkam tērēta, skaidrojot, ka līdzekļi naudas balvām bija paredzēti šī gada budžetā. Tā kā no šīs nedēļas esot saslimusi darbiniece, kura varētu nosaukt precīzus skaitļus, tuvākajā laikā tos uzzināt nebūšot iespējams. Guntars Gogulis solīja, ka pēc darbinieces izveseļošanās sniegs precīzu informāciju, visticamāk, tas būs nākamā gada sākumā.
Radio1.lv jau iepriekš ziņoja, ka saskaņā ar Jēkabpils mēra Raivja Ragaiņa sacīto, pilsētas domes un iestāžu darbiniekiem šogad nav plānots maksāt prēmijas, taču pēc viņa sacītā tikšot izmaksātas naudas balvas tiem darbiniekiem, kuru veikums tiks novērtēts atzinīgi atbilstoši izvirzītajiem kritērijiem.
Radio1.lv interesējās, kāda ir atšķirība starp prēmiju un naudas balvu. Valsts kontrole vienā no publikācijām, atšķirību starp naudas balvu un prēmiju skaidro šādi: “Naudas balvu (..) var piešķirt sakarā ar amatpersonai vai valsts vai pašvaldības institūcijai svarīgu sasniegumu, vērtējot konkrētas amatpersonas ieguldījumu attiecīgās institūcijas mērķu sasniegšanā. Savukārt prēmiju (..) var piešķirt saskaņā ar ikgadējo darbības un tās rezultātu novērtējumu, kā arī par drošsirdīgu un pašaizliedzīgu rīcību, veicot amata pienākumus.” Tāpat Valsts kontrole uzsver, ka “naudas balvu un prēmiju nedrīkst piešķirt par vienu un to pašu sasniegumu, notikumu vai paveikto”. Būtiski ir tas, ka likumā noteikts – naudas balva nedrīkst pārsniegt mēnešalgas apmēru, bet prēmiju var izmaksāt reizi gadā un tās apmērs nedrīkst pārsniegt 75% no mēnešalgas.
Foto: jekabpils.lv
Komentāri (0-9/9)
Guest
02.07.2018 18:35zuze
02.07.2018 18:35Ana
02.07.2018 18:35!!!
02.07.2018 18:35A
02.07.2018 18:35Nezinu gan, jo, kad es strādāju, tad nekādu prēmiju nebija
???
02.07.2018 18:35$$$
02.07.2018 18:35A
02.07.2018 18:35?
02.07.2018 18:35