Jēkabpils pilsētas domes priekšsēdētājs Raivis Ragainis: reformas nav pašmērķis

5Komentāri

Februārī pilsētas dome ir pieņēmusi lēmumu par strukturālu izmaiņu veikšanu Jēkabpils pilsētas pašvaldības iestādēs. Vienlaikus ir plānots konkursa kārtībā izvēlēties arī jaunu valdi vienai no nozīmīgākajām pašvaldības kapitālsabiedrībām – Jēkabpils reģionālajai slimnīcai. Par to, kā plānots reformēt pilsētas pašvaldības struktūrvienības un administrāciju, sīkāk var izlasīt pilsētas mājaslapā, taču šeit gribu runāt par ko citu, vispirms jau kliedējot pilsētnieku, pašvaldības iestāžu darbinieku un, protams, slimnīcas kolektīva bažas un nedrošību par nākotni vai pārmaiņu būtību.

Ir pilnīgi skaidrs, ka nav nepieciešams reformēt to, kas darbojas ideāli. Tātad – mūsu iecerētie pasākumi reorganizācijas virzienā nav pašmērķis. Tāpat kā pašmērķis nav par visām varītēm kaut ko samazināt vai bez reāla pamatojuma “nogriezt”. Tieši tādēļ pirms ķerties pie reorganizācijas Jēkabpils pilsētas pašvaldība lūdza palīgā profesionālus auditorus, lai tiktu izvērtēta visas pašvaldības administrācijas funkcionalitāte, sniegtie servisa pakalpojumi, novērtēta darba efektivitāte un struktūrvienību un iestāžu darba organizācija. Un tikai tad izstrādājām reālus un paveicamus uzdevumus pašvaldības darba uzlabošanā.

Tomēr tā ir tikai reorganizācijas procesa formālā puse. Daudz būtiskāka ir otra – cilvēciskā. Aiz katras anonīmās “štata vietas”, aiz katras ailītes finanšu pārskata tabulā ir kāds cilvēks – darbinieks, speciālists, viņa ģimenes loceklis... Un tieši medijos bieži pieminētais “cilvēciskais faktors” vispirms mums jāņem vērā, veicot jebkādas reorganizācijas vai reformu aktivitātes. Šāds secinājums man radās pēc Jēkabpils pilsētas vadības un Jēkabpils reģionālās slimnīcas kolektīva diskusijas 21. februārī. Vispirms gribu pateikt paldies slimnīcas arodorganizācijai par aicinājumu uz šo sarunu: tā bija ļoti svarīga un nozīmīga tikšanās, jo slimnīcai priekšā nopietnas pārmaiņas. Gan jaunās valdes atklātais konkurss, gan, protams, līdz ar jaunas valdes atnākšanu arī pārmaiņas slimnīcas attīstības stratēģijā un vīzijā par to, kādai būt turpmāk mūsu pilsētas ārstniecības iestādei.

Kāpēc runāju par “cilvēcisko faktoru”? Tāpēc, ka ilgajā sarunā ar mediķiem, slimnīcas personālu un administrācijas pārstāvjiem pats galvenais secinājums ir: vislielākās bažas cilvēkiem ir par savu darbu, nākotnes drošības sajūtu, izaugsmes iespējām. Un ir tikai cilvēciski saprotams, ka šādā kontekstā jebkuras pārmaiņas biedē. Nereti mēs izvēlamies iebilst pret jebkādām, pat vislabāk argumentētām pārmaiņām un uzlabojumiem, jo nav šīs drošības sajūtas. Domāju, ka ļoti atklātajā diskusijā slimnīcā darba kolektīvu spējām pārliecināt, ka iecerētā slimnīcas reorganizācija nav pašmērķīga “rosīšanās”, lai parādītu jaunās pilsētas vadības vēlmi, kā parasti šādos gadījumos mēdz ironizēt, “demonstrēt aktivitāti”. Kopā ar slimnīcas kolektīvu nonācām pie viena secinājuma – mūsu mērķis ir viens, panākt, lai slimnīca strādā labi, ilgtspējīgi un uz attīstību nākotnē vērsti. Lai Jēkabpils slimnīca būtu moderna, klientu iecienīta, profesionāla, turklāt darbotos atbilstoši mūsdienu prasībām – slimnīca nav tikai ārstniecības iestāde vien, tā ir arī funkcionējošs uzņēmums, kur galvenajā vietā ir klients: slimnīcas pacients un pakalpojumu saņēmējs.

Šajā gadījumā slimnīca un tās reorganizācija ir tikai piemērs. Piemērs tam, ka domes vadības plānotie pasākumi reorganizācijas virzienā ir pārdomāti tā, lai visas mūsu pilsētas iestādes, institūcijas un kapitālsabiedrības funkcionētu maksimāli efektīvi, domājot par iedzīvotāju vajadzībām, bet tajā pat laikā arī maksimāli pārdomāti tērējot pilsētas, tātad – mūsu visu – līdzekļus. Jo nav mērķis vienkārši “samazināt”, ir mērķis strādāt racionāli, efektīvi un, pats galvenais, sistēmiski, vērtējot pilsētas attīstību kopsakarībās, lai visiem jēkabpiliešiem būtu redzams ieguvums. Tātad – strādāt iedzīvotāju labā!

Raivis Ragainis,

Jēkabpils pilsētas domes priekšsēdētājs

Komentāri (0-5/5)

Peteris
02.07.2018 18:36

7

19

Nu bet tak Līga saka par ģimenes vērtībām, tātad vīram jabūt pie sāniem visur un vienmēr.... vecis normāli zem tupeles pabāzts :lol:
LK
02.07.2018 18:36

10

18

Sulainis!
pēcis
02.07.2018 18:36

56

10

Starpcitu:
Vai Līgas Kļaviņas vīrs Vilnis Kļaviņš jau ir pieņemts domē par darbineku, ka regulāri braukā ar domes auto pi stūres? Gan darba dienās, gan brīvdienās, gan kopā ar kundzi, gan viens.? Un kuras institūcijas uzrauga šādu rīcību? Kurš uzrauga pašvaldības izdevumus šādiem izbraucienu tēriņiem? Un ja šis cilvēks ir jau domes štatos, tad kurā nodaļā un vai ir bijis konkurss?

A nu ragaini noskaidro, kas par šitādu .uiņu!
zibens
02.07.2018 18:36

15

11

Jā piekrītu, izskatās, ka tāds-vīreris,,kurš ir visur, spēļu zāles izīrētajs,un būt klāt, kur viņu pat neprasa, kaut jeb kāda ētika, norāda uz to ,vai viņa sieva ir vai nav adekvāta, jebkuru lēmumu peņemšanā
Starpcitu
02.07.2018 18:36

19

4

Vai Līgas Kļaviņas vīrs Vilnis Kļaviņš jau ir pieņemts domē par darbineku, ka regulāri braukā ar domes auto pi stūres? Gan darba dienās, gan brīvdienās, gan kopā ar kundzi, gan viens.? Un kuras institūcijas uzrauga šādu rīcību? Kurš uzrauga pašvaldības izdevumus šādiem izbraucienu tēriņiem? Un ja šis cilvēks ir jau domes štatos, tad kurā nodaļā un vai ir bijis konkurss?