Konkursa par labāko sociālo darbinieku nominācijai “Labākais vadītājs sociālā darba jomā 2022” izvirzīta Larisa Laizāne
- Sandra Mikanovska --
- 03 janvaris 2023 --
- 4Komentāri
Nominācijai “Labākais vadītājs sociālā darba jomā 2022” izvirzīta Jēkabpils novada sociālā dienesta vadītāja Larisa Laizāne. Sociālās labklājības jomā Larisa Laizāne strādā 25 gadus.
Konkursa aprakstā par nominanti teikts: “Larisa 2022. gadā aktīvi ir darbojusies un ielikusi visas savas zināšanas un spējas veidojot jaunos sociālos pakalpojumus ERAF projektā “Atver sirdi Zemgalē”. Izveidots Grupu mājas pakalpojums un Dienas aprūpes centra pakalpojums, kā arī veiksmīgi ir ieviesti un tiek nodrošināti sociālās rehabilitācijas pakalpojumi personām ar garīga rakstura traucējumiem un bērniem ar funkcionāliem traucējumiem. Jaunu pakalpojumu izveide ir ļoti būtiska pašvaldības, reģiona un visas valsts līmeņa sociālo problēmu risināšanā, nodrošinot tos konkrētām mērķa grupām un pēc iespējas tuvāk to dzīvesvietai, kas ir kā daļa no sabiedrības atveseļošanas procesa. Tāpat tiek ieguldīts liels darbs, personīgā atdeve un entuziasms pie sociālo pakalpojumu izveides, kas ir vēl procesā, un šajā sarežģītajā laikā Larisa spēj mobilizēties un pierādīt savu personīgo īpašību kopumu veiksmīgam darba rezultātam. Larisa jau daudzus gadus aktīvi darbojas biedrībā “Latvijas Pašvaldību sociālo dienestu vadītāju apvienība”, lai veicinātu sociālā darba un sociālo pakalpojumu attīstību ne tikai savā novadā, bet arī piedalītos priekšlikumu izstrādē sociālo dienestu darba uzlabošanas jautājumos. Iesaistās sociālās nozares jautājumu risināšanā, aizstāvot savu viedokli valsts pārvaldes, pašvaldības un nevalstisko organizāciju iestādēs. Larisai ir ļoti svarīga darba un pieejamo pakalpojumu kvalitāte un to pieejamība, lielāko akcentu liekot uz klienta vajadzībām, vēlmēm un iespējām. Klients vienmēr tiek uzsvērts kā prioritāte, un sociālo pakalpojumu nodrošināšana ir atbilstoša klienta vajadzībām konkrētajā situācijā. Larisa apgūstot jebkādas zināšanas gan valstiska mēroga, gan pašvaldības mēroga mācību semināros, kursos, vai arī piedaloties sapulcēs, korekti nodod saņemto informāciju, iegūto pieredzi saviem kolēģiem visā novadā. Viņai ir svarīgi, lai darbinieki būtu informēti par visām aktualitātēm, kas saistīti ar ikdienas darba pienākumu veikšanu un situāciju risināšanu. It sevišķi svarīgi tas ir bijis 2022. gadā, kad Sociālais dienests ir sācis ar pilnu jaudu darboties jaunā veidolā, kad katra darbinieka doma, viedoklis ir no svara katrā situācijā, pirms katra svarīgā lēmuma pieņemšanas. Administratīvi teritoriālā reforma bija liels pārbaudījums valstij, pašvaldībām, sabiedrībai un katrai iestādei un organizācijai atsevišķi. Larisa bija viens no tiem cilvēkiem, kas ar lielu atbildības sajūtu, nepagurstošu spēku iznesa uz saviem pleciem to lielo smaguma nastu, kas bija uzlikta veidojot un apvienojot jauno Jēkabpils novada Sociālo dienestu. Tajā tika apvienota Jēkabpils pilsēta un pieci novadi. Visam pāri klājās liela neziņa un nedrošība par to, vai tas būs pareizi, kā darbs tiks plānots un darīts. Larisa ir paraugs saviem darbiniekiem, jo ne katrs spētu stresa situācijā veikt savus darba pienākumus un vienlaikus uzmundrināt un atbalstīt savus darbiniekus. Larisa ir spējusi saliedēt ap sevi kolēģus, komandu, un ir spēts nodrošināt pilnvērtīgu Sociālā dienesta kā iestādes darbu. Viņai piemīt tādas rakstura iezīmēs, kā neatlaidība, precizitāte, prasīgums pret sevi un darbiniekiem, Larisas attiecības ar kolēģiem ir sirsnīgas, saprotošas, taču noteiktas.”
Jēkabpils novada iedzīvotāji aicināti balsot par Larisu Laizāni, izvēloties nomināciju “Labākais vadītājs sociālā darba jomā 2022”, un zem šīs kategorijas nominantiem spiežot uz aptaujas linku un atzīmējot savu izvēli: https://www.lm.gov.lv/lv/izsludinata-iedzivotaju-balsosana-konkursa-gada-balva-socialaja-darba-2022
“Sociālā darbinieka misija ir palīdzēt cilvēkiem rast risinājumu sarežģītās dzīves situācijās. Lielākajai daļai sociālo darbinieku tas ir sirds darbs, kas prasa empātiju un iedziļināšanos, strādājot ar cilvēkiem, ģimenēm vai grupām, kas nonākušas krīzes situācijā, palīdzot rast iekšējos un ārējos resursus un stiprinot cilvēka paša spēju būt sabiedrībā. Arī šogad ar konkursa starpniecību mēs vēlamies pateikt sirsnīgu paldies sociālajiem darbiniekiem, kurus sabiedrība ir novērtējusi kā labākos savā jomā,” uzsver labklājības ministre Evika Siliņa.
Balsošana ilgs līdz 29. janvārim vairākās nominācijās: “Labākais sociālais darbinieks sociālajā dienestā 2022”, “Labākais sociālais darbinieks nevalstiskajā un privātajā sektorā 2022” un “Labākais vadītājs sociālā darba jomā 2022”. Konkursa uzvarētāju apbalvošana plānota 2023. gada martā.
Pretendentus iedzīvotāju balsošanai, izvērtējot līdz 2022. gada 25. novembrim saņemtos pieteikumus, izvirzīja konkursa žūrijas komisija, kuras sastāvā ir LM un Latvijas sociālo darbinieku biedrības, Latvijas Pašvaldību savienības, Latvijas Pašvaldību sociālo dienestu vadītāju apvienības un Latvijas Profesionālo sociālā darba speciālistu asociācijas pārstāvji.
Par katru pretendentu žūrijas komisijas balsojums veidos 80% no kopējā punktu skaita un iedzīvotāju balsojums 20% no kopējā punktu skaita. Konkursa balvu saņems viens uzvarētājs ar visaugstāko punktu skaitu katrā no nominācijām.
Papildus ir izveidota nominācija “Žūrijas speciālā balva sociālajā darbā 2022”, kurai pretendentus, kuri snieguši būtisku ieguldīju sociālā darba attīstībā Latvijā, izvirzīs un novērtēs konkursa žūrijas komisijas locekļi.
Komentāri (0-4/4)
Novadnieks
13.01.2023 08:55ES
06.01.2023 12:28Nukse
06.01.2023 12:11Ieprieksējā vadība patika labāk. Ir daudz lojālāki sociālie darbinieki uz vietas, kuri būtu pelnījuši pateicību.
Man
04.01.2023 20:49